关键词:
企业子文化

第三版文化架构图-1.png   

文化定位:奋斗者文化

奋斗者文化以“‘长征精神’武装的狼性团队”为核心内涵。崇尚乐于吃苦,不惧艰难的革命乐观主义;勇于战斗,无坚不摧的革命英雄主义;重于求实,独立自主的创新胆略;善于团结,顾全大局的集体主义着力打造信念坚定、乐观向上、勇于担当,“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的狼性团队。

 

使命:引领汽车绿色动力  创造幸福美好生活

在“两个一百年”的伟大征程中,铸就东安动力百年基业。营造企业与客户、股东、员工、合作伙伴及社会之间的和谐共赢关系,坚持新发展理念,提高生活品质,建设美丽中国。

对社会:履行社会责任,推动经济社会高质量发展、可持续发展。

对客户:提供安全可靠、低碳节能、绿色环保的产品和优质服务。

对员工:营造“昂扬向上、勇于奉献、团结协作”的工作氛围,搭建人才成长和事业发展平台,提升员工获得感、幸福感、安全感。

对股东:通过规范高效经营,追求盈利和业绩的持续增长,为股东提供长期、稳定、良好的回报。

对合作伙伴:与客户、供应商建立起风险同担、利益共享、长期稳定的战略伙伴关系,合作共赢,共创未来。

 

愿景:打造世界一流汽车动力科技企业

立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,把东安动力品牌做强做优做大,打造成为具有国际竞争力的世界一流汽车动力科技企业。

 

价值观:诚信经营 精益求精 以奋斗者为本

诚信经营:严格依照国家法律规定、市场规则和商业道德规范进行经营管理和市场讲诚信、践诺言,赢得客户和市场的信赖。

精益求精:坚持精品意识,践行“工匠精神”,通过永无止境的改善和对产品的精雕细琢,打造优质产品。

以奋斗者为本:始终把引导好、发挥好、保护好愿意为企业改革发展创造价值员工的积极性放在首位,维护好想干事、能干事、干成事员工的根本利益

 

准则:质量第一  科技领先  管理精益  直击痛点

质量第一:矢志不渝地通过全价值链的有效控制,使产品和服务满足客户需求、超越客户期望。

科技领先:突出科学技术在企业改革发展中的重要地位和作用,加速科技成果转化,抢占汽车产业转型升级制高点。

管理精益:遵循零缺陷、零损失、消除一切浪费,通过持续的改善和提升,达到一流精益管理水平。

直击痛点:坚持问题导向,直面挑战,查找问题根因,抓住问题关键,拒绝借口,立即行动。

 

精神:创新 务实 自强 奋斗 奉献 卓越

创新:敢为人先,创新求变,推进科技、产品、管理、人才创新,形成促进创新的体制架构,构建充满活力的创新生态。

务实:坚持实事求是的科学态度,按照客观规律办事,脚踏实地、真抓实干,坚决防止和克服形式主义。

自强:始终保持坚定的意志、强大的力量,不断提升核心竞争力和品牌影响力,凭实力赢得尊重,靠奋斗赢得未来。

奋斗:始终保持昂扬斗志,面临挑战不退缩、面对问题敢碰硬,以时不我待的奋进姿态,创造东安动力“奇迹”。

奉献:爱岗敬业,乐于奉献,与企业同呼吸、共命运,作出无愧于时代、不负于使命的新的更大的贡献。

卓越:超越自我、追求完美,通过不懈努力,追求更高、更强、更远的目标,致力于成为具有国际竞争力的世界一流民族汽车动力品牌。

  

经营理念:客户优先 创造价值

客户优先:以客户为中心,围绕客户需求审视自身在产品、服务、管理等方面的差距和不足,更好、更快、更精准地预测、满足客户不断升级的需求和期望。

创造价值:持续提升“效益、效率、规模”,为客户提供价值、为员工实现价值、为社会展现价值,推动企业高质量发展。

 

管理理念:科学严谨 规范高效

科学严谨:坚持缜密思考、科学决策,有效防范和化解重大风险,确保企业战略有效落地、企业经营稳定运行。

    规范高效:统筹发展和安全,构建系统完备、科学规范、运行高效的管理体系,推动企业治理体系和治理能力现代化

    

形象用语:

车行天下·东安动力

奋斗·赢未来


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