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东安动力DAM15TGDI增压直喷发动机点火成功 将于2018年上半年实现量产
发布时间: 2017-01-23   来源:   点击数:

         雄鸡报晓迎新年,同心筑梦谱新篇。1月22日(腊月二十五),在公司研发中心发动机试验室内,干部员工工作热情高涨,试验台架前人头攒动,试验人员在做最后的监测检查确认。16点17分,中国长安党委副书记杨建与公司总经理陈笠宝共同按下控制台上的启动按钮,试验室内立即传出发动机悦耳的启动声音,公司首款DAM15TGDI增压直喷发动机一次性点火成功并平稳运转,监测指标状态良好,现场响起经久不息的掌声。

        DAM15TGDI增压直喷发动机项目的顺利开发,不仅对公司完善平台谱系、开拓配发市场、提升产品竞争力起到推动作用,更对公司实现战略转型和持续发展具有重要意义,在公司第二届三次职工代表大会胜利召开之际,献上一份厚礼。

        “每年开发一台贺岁新机”,是研发团队奋斗的誓言。早在2012年,东安动力就踏上了自主研发的“增压之旅”。DAM15TGDI发动机是根据目前国内的市场需求及东安动力2020产品规划,在三缸增压平台技术基础之上,全新开发的四缸全铝增压直喷发动机。经过项目组开展广泛的技术调研、技术方案多轮反复评审,最终确定应用中置缸内直喷(350bar)、Atkinson与Otto循环自由切换、一体式中间锁止VVT、集成式水空中冷+电子水泵、可变排量机油泵、双节温式缸体缸盖分开冷却、缸盖集成排气歧管、机油冷却+活塞冷却等前沿技术,实现了发动机动力性和燃油经济性的双重突破,达到了国际领先的燃油经济性指标。随着该项目开发,它将成为东安动力增压平台的主力机型,为东安动力的品牌崛起注入源源不断的强劲动力。该机型额定功率为120kw/5500rpm,最大扭矩为255N·m/1600-4000rpm,完全满足四阶段油耗和国六排放法规。

        DAM15TGDI新品项目于2016年4月启动,在近9个月的时间里,公司新品开发项目组通力配合,完成了发动机各系统的设计、计算、供应商联络、零部件采购及样机装配等工作,正在按产品开发流程稳步推进,将于2018年4月具备批产条件。DAM15TGDI系列发动机凭借优越的动力性能和完美的节油表现,可搭载MPV、SUV、轿车、皮卡、中型客车等多款车型。

上午8点30分,伴随着雄壮的《国歌》,大会正式拉开序幕。公司总经理陈笠宝向大会作了题为《直击痛点 增收节支 改革创新 整体提升 奋斗•赢未来》的行政工作报告,全面回顾了2016年公司各项主要工作,分析了当前汽车市场总体情况和公司当前面临的经营形势,提出了2017年经营工作指导思想、工作思路、关键词、经营目标及主要工作措施。
报告指出,2016年,公司认真贯彻落实集团公司和中国长安工作会议要求,准确把握影响企业发展的内外部形势,客观分析面临的难题和存在的短板,以“聚焦、担当、奋斗”为关键,以“提质量、降成本、增效率”为核心,发扬“长征精神”,打造奋斗者文化,培育狼性团队,奋勇拼搏,攻坚克难,实现了主营业务五年以来的第一次扭亏为盈,全年产销发动机同比分别增长91.48%和101.32%,实现利润同比增长265.94%。
 报告强调,2017年是党的十九大召开之年,是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。公司既面临难得的发展机遇,也面临严峻挑战。要积极适应经济和行业发展新常态,保持发展定力、凝聚奋斗合力、提升综合实力,以价值创造为导向,以价值最大化为目标,推动提质、降本、增效等核心工作提水平、上台阶,引领公司走内涵式可持续发展之路,为公司的转型升级和复兴发展积蓄力量。
党委书记宋志强作了《坚定信心  奋发有为 为实现东安动力事业的伟大复兴奋勇拼搏》的讲话。他指出,这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实兵装集团和中国长安2017年工作会议要求,回顾总结2016年工作,部署2017年重点任务,按照集团公司实施领先发展战略和总体部署,以中国长安事业领先“愿景2025”为统领,以“实力、价值、奋斗”为关键,动员广大干部员工,发扬“长征精神”,打造奋斗者文化,培育狼性团队,为实现东安动力事业的伟大复兴奋勇拼搏。
为贯彻落实好本次大会精神,保证各项工作任务落到实处,全面完成2017年的生产经营目标,宋志强提出三点意见,一是要统一思想、执着奋斗,朝着事业复兴的目标不断前进;二是要任事担当、知难而进,在推进各项工作中奋发有为;三是落实责任、砥砺淬炼,扎实推进全面从严治党。
与会代表们本着高度负责的态度,对行政工作报告和相关大会文件进行了讨论,对行政工作报告给予了充分肯定和高度评价。期间,公司主要领导和领导班子成员进行了述职,并进行了领导班子和领导人员年度综合考评评价、作风建设考评评价和选人用人工作“一报告两评议”等方面的民主测评。